东北财经大学2020年3月课程考试《劳动法B》论文(案例)...

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《劳动法》事例
8 n9 ?& @# O/ Z2 ~* A* r8 A8 D(共三个事例,任选一个事例写作,写作模版见附件中的“课程论文写作模板(单题式),字数2000~3000字,范文拜见“单题式事例类范文”)3 v( {' _+ @% n) y% H& q/ |
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【1】        某有限责任公司树立于2000年10月15日。2007年12月26日,大学结业生王某与该有限责任公司签定了无固守时限劳动合同。在劳动合同中约好:王某假定严峻违背公司劳动纪律或许公司的规章制度,该有限责任公司可以清除与王某的劳动合同。2008年3月,该有限责任公司的管理制度中规则:职工如对单位火伴暴力挟制、威吓,将予以开除,一起通报公司,并视情节移送司法机关处理。2010年2月10日,王某在工作中与公司副总司理刘某发生纠缠,王某打伤公司副总司理刘某,后经判定,刘某构成纤细伤。2010年2月17日,经调解,两边自愿达到协议:由王某一次性抵偿刘某各种费用1万元,今后再发生任何事情与此事无关。同日,该有限责任公司作出了对王某的处理抉择,抉择认为这次事情的发生,在公司内部构成了极端恶劣的影响,为严厉纪律,严肃奖惩制度,根据《劳动合同法》、公司奖惩制度及劳动合同约好,公司研讨抉择对王某予以清除劳动合同。王某不服,认为自己与公司签定的是无固守时限劳动合同,公司不得清除与自己签定的劳动合同。8 r" a6 {; _; b: z  P# s" p9 Q4 ?( E
要求:根据上述情况,并结合《劳动合同法》等法律法规的规则,答复下列疑问:
1 x( C; U# c* I8 ~6 w: U(1)怎样了解无固守时限劳动合同?
; N' t* b4 O* N(2)该有限责任公司与王某签定无固守时限劳动合同是不是合法?为啥?
- K5 r$ H, m! [* _* N! H; ~(3)在本案中,该公司以王某严峻违背公司规章制度为由,清除与王某所签定的无固守时限劳动合同是不是合法?为啥?
6 \" p) ^  H3 Z& W【2】        某设备厂因为企业事务拓宽的需求,揭露向社会招聘财务人员,2009年3月20日,某财务人员李某到该厂应聘,因为李某事务才能较强,该设备厂抉择聘任李某,该设备厂与李某经过洽谈,两边签定了劳动合同,劳动合同期限为5年,约好李某在该厂从事一般的会计工作,月薪酬为5600元。两边在劳动合同中还约好,任何一方提前清除合同,有必要向对方付出违约金5万元。劳动合同签定后,当事人两边一向按照劳动合同的约好实施劳动合同。2009年10月9日,李某因为找到了待遇非常好的工作,所以向该设备厂递送了书面辞去职务陈述,标明将在11月9日离任,但该设备厂回绝李某的辞去职务要求。李某无法,于12月15日脱离了该设备厂,转到另一家公司上班。该设备厂对李某提起劳动裁定,要求李某按照劳动合同的约好付出5万元违约金。
8 `. V  q% h$ E5 R& {" ^) u! \; s" n要求:根据上述情况,结合《劳动合同法》等法律法规的规则,答复下列疑问:
+ h$ C# ^( F+ E1 W$ \(1)在本案中,李某向该设备厂提出辞去职务是不是需求经过该设备厂的附和?为啥?6 g& u, X: o1 z' R8 _4 t+ q
(2)该设备厂要求李某付出5万元违约金是不是合法?为啥?
2 z5 L' U3 q0 n1 c【3】        某公司是一家咨询公司,首要从事国外留学咨询效能工作,公司自树立以来,各种咨询事务打开很快,为了公司事务打开的需求,该咨询公司招聘了一批工作人员,张某于2008年10月到该咨询公司工作,两边签定了书面劳动合同,劳动合同中约好,张某的月薪酬为2600元,在劳动合同中,两边没有约好劳动合同试用期条款。2008年11月和12月,该咨询公司以张某还处于劳动合同试用期为由,按每月2000元的标准为他发放了薪酬。2009年1月,张某劳动合同试用期满,薪酬调整为每月2600元。2009年9月,张某因为该咨询公司未给他交纳社会保险费为由提出辞去职务,并要求公司补足拖欠他的2008年11月、12月的每月薪酬差额600元,算计1200元。但该咨询公司认为,公司的人事管理制度规则:初度入职的职工试用期为3个月,试用时刻月薪酬一概为2000元,因而不存在拖欠张某薪酬的情况。张某认为,其时与公司在签定劳动合一起,公司并没有提及劳动合同试用期的疑问,公司应当按照劳动合同约好的标准付出劳动酬劳。& C  l% e0 \" P! k* k
要求:根据上述情况,结合《劳动合同法》等法律法规的规则,答复下列疑问:
" d7 W* Q2 e$ p7 P( f8 |7 }9 M(1)在张某与公司签定的劳动合同中,劳动合同条款应当包括哪些?
) K1 W+ f/ B! x& E% N6 J(2)在本案中,张某以公司未给他交纳社会保险费为由,提出辞去职务是不是合法?为啥?
$ b) ]% n: c1 A  N(3)该咨询公司经过拟定规章制度规则,初度入职的职工试用期为3个月,试用时刻月薪酬一概为2000元是不是合法?为啥?
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