福建师范大学2020年2月课程考试《公共管理学 》作业考核试题【答案】

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福建师范大学网络与继续教学学院
" ^. ?2 e" i! E- n: A《公共管理学》期末考试A卷* h+ d$ X3 \" h1 e# l' Y2 @% }
* F3 W. e6 M0 |# t* W& ?6 v
名字:       专业:
2 ]# V% F* D8 n) i学号:       学习中间:1 B1 Q/ K0 {6 R$ }1 u4 v
分数:2 F: {/ I: C5 f7 {: ^- S; s4 a
一、单项挑选题(每题1分,共10分。答案必须写在表格中)+ ?! g2 c, q6 w( K
1    2    3    4    5    6    7    8    9    105 I& L3 `0 d& y
                                    ( n& \+ Z7 r0 V
1、下面归于非营利安排的是(  )。
: l2 `$ i% f; Y$ j0 cA、立法机关 B、职业协会  2 n2 N7 |! V/ P1 r
C、行政机关   D、法院3 ~  I% S; Z3 [. ]4 c) q; [
2、依照政策的空间纵向层次不一样政策分为( )。+ y& h6 u0 r8 f  m2 [# ?: m
A、分配性政策、控制性政策、自我控制性政策、再分配性政策  {2 A" f  [( s  ~- Y
B、总政策、根本政策和详细政策
4 s3 ?1 K7 b  ^4 Z$ L% yC、政治政策、经济政策、社会政策和文化政策9 _1 U4 n' l. c  }2 A- D5 w& y( Z2 N
D、本质性政策和程序性政策
9 e& V, q2 o' Y5 K3、将政府悉数财务出入按经济性质聚集,别离编入两个或两个以上的互有联系的出入对照表内的预算形式是( )。
4 Q/ N+ k3 p, P- MA、复式预算形式   B、绩效预算形式
, o1 q/ J, b) R" D- W& ~C、零基预算形式   D、设计方案预算形式6 T$ O/ ]" A: d& c
4、第三部门首要供应( )。
- C5 M. x6 o6 n6 c/ m7 i( t, OA、挑选盈余型效劳 B、根本非盈余型效劳9 u& M8 P! s. E2 z  a. v
C、根本盈余型效劳 D、挑选非盈余型效劳, [/ B: ?7 k) w1 d
5、英国政府正式的绩效评估实习始于( )。
2 ~# ?1 Y) V& y, a$ B% R# RA、1979年的“雷纳评定”    8 \  K! Q! Y. G
B、1980年的“部长管理信息系统”
0 J7 e1 q) z, _1 bC、1982年的“财政管理新计划” % ~/ z3 F5 i" ~1 r2 [" n
D、梅杰政府推广的“公民宪章运动
. N3 }# K) q- |9 w) w6、衡量生产或供给效劳的均匀成本的功率,在功率类型中归于( )。
7 G# c9 D5 ^! V8 a& H5 ~* eA、社会功率  B、装备功率 C、经济功率  D、生产功率
3 n' N2 d0 `* U3 M7、以违法行动的改进起伏来衡量刑事政策的质量是( )
/ [2 N" e5 E- b, H4 ^' J. NA、功率评估 B、经济评估  
4 |$ a6 V7 \# s+ zC、效益评估  D、公正评估。1 s, O. B4 @" {7 Z
8、职位分类制度的首要特征是( )。! }8 q6 B! t$ [" o3 y$ E
A、以“人”为中间  B、以“事”为中间6 v) H: {6 W7 T
C、以“物”为中间  D、以“权”为中间5 t+ {8 i9 l/ d' K- B' [+ T# T
9、非营利安排也被称为( )。
2 N( m  X4 Z0 f& S8 D7 pA、榜首部门 B、第二部门  C、第三部门  D、第四部门7 m5 A4 s+ e0 D. h; ~1 T
10、把公正理论引进现代公共行政管理范畴的首要代表人物是(  )。
; M8 w" C0 B/ v/ `6 a* t; QA、弗雷德里克森 B、韦伯  C、林达尔  D、萨缪尔森
9 ^) ], Z+ H7 z0 e' o$ B; g二、多项挑选题(每题2分,多选、少选、错选均不给分,共20分。答案必须写在表格中)1 {( T8 \3 A; }% V
1    2    3    4    5    6    7    8    9    10  r2 `- M! [5 k+ o+ T
                                    
! M4 H5 Q; y: k( E. X) P: {8 I1、传统公共行政范式以(  )为理论基础。
, T' E) }1 T, E+ l# t* fA、梅奥的人际关系学理论
9 C1 E+ x# Z' [/ fB、威尔逊的政治与行政相别离的二分法理论
% Z1 R: c$ z% H! UC、韦伯的理性官僚体系理论
" R' x. c4 Z2 Q* S* M- l, `D、布坎南的公共挑选理论2 c. B7 ]) |( `. ]
E、汉密尔顿和杰佛逊的民主行政管理理论) T* ^. Q: O" @; L
2、公共安排具有公共性、威望性、效劳性和( )七个特征。
+ U  G/ d8 r1 [! |$ l' bA、民主性 B、合法性、 C、系统性 2 f' L. z" ~" ], A
D、揭露性  E、社会性6 ~- f  T+ V; h! O! O
3、公共效劳的威望型形式的制度组织有( )。
  |4 G' z/ d9 w8 wA、政府效劳  B、政府投入  C、政府间协议3 U$ G6 X- {  Y- L7 G( _
D、政府采购  E、政府出售
! e1 c9 n+ b" p2 P6 G4、非营利安排差异于政府安排的首要特征是( )。
; [8 S5 m: \" CA、民间性  B、自愿性  C.、安排性
9 R# h$ E! C3 l9 _ D.、非营利性  E、自治性
2 T! y1 ~) e+ @$ ^/ [8 a5、思想教学手法具有(  )的特征。- E5 J& A3 L( A- X8 b
A、相关性 B、和谐性 C、微观操控性
9 `) }8 ?' i3 l! x9 `' r& p2 k2 hD、时效性  E、多元性
: m& b( m. ]2 r$ w: d2 X6、绩效评估中的定性目标包含( )。
* x: |1 L) J. t$ }( IA、工作质量目标 B、战略质量目标 C、结构质量目标8 ~! j, E2 y. B; {9 E2 f( X8 N
D、方针质量目标 E、质量反应目标
7 J  F  _8 [$ |( m, _7、公共效劳的自愿型供应形式的效果方式有( )。& H% G7 @9 v' b  Q$ Q6 V6 h
A、增进公共利益  B自愿效劳C没有营利意图的收费效劳
8 g; }5 X# B* C* eD、有营利意图的收费效劳 E、无偿捐献公益事业; s" G6 w1 h0 M9 i8 M- M( q# V
8、下列各项中归于中心管理层工作质量规范的是( )。
+ Q/ ]4 B6 {3 UA、有无严厉的工作程序规范      , ]. E0 K4 ^: v+ w$ @
B、管理系统内部和谐共同的程度) C! E5 \0 z+ ^/ T
C、对所属部门工作的指挥是不是正确、有用、灵敏
3 }/ X0 h7 O+ M; Y( T! |D、能否及时有用地处理突发事情
# s; g1 B7 x8 |/ R" g/ xE、对上级指令履行程度
' H3 D& o! ?! m9 C* \& V' G9、公共管理伦理评估的规范首要是( )。8 P- l% u5 {8 A" i0 D2 b9 m" I! k- b
A、政治制度 B、传统习气  C、政治信仰3 }( @$ H) D7 m$ p. @- |/ {% U+ f
D、社会习俗  E、社会言论
+ }) R2 `) W# s, t% `10、下列归于绩效评估中公共部门安排内部妨碍的是(  )。' C4 V7 Q0 q; k) S7 P% D6 ?3 n
A、信息沟通的妨碍0 t7 x; q$ z* _+ O/ i" ]
B、公共部门组织及其工作人员的抵抗  2 \* a) y6 I$ |
C、官僚制安排文化的妨碍* H" z4 d! A  f. k
D、缺少从事绩效管理才能的专家或人才
  n; P2 f! A" d' F0 n+ S" l4 KE、政府功能错位的妨碍2 Y  c6 O3 @. l6 S- m
三、论说题(每题35分,共70分)6 a( y1 {. p7 P. @: ~' W
1、论说我国加强电子政务建设的办法。
5 h& Q0 K* }" x; }1 m2、论说政府失灵的体现及成因。




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