四川农业《人力资源管理(本科)》20年6月作业考核A(100分)

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【熊猫奥鹏】-[四川农业大学]《人力资源管理(本科)》20年6月作业考核A
: B( h! z: }, e) A试卷总分:100  得分:100
* ?0 U& E, f) m6 ?1 T6 Q( U5 @第1题,工作习惯可归纳为( )。
& }7 G# m; M1 @- C: V1 pA、完结对工作环境的习惯
9 I' U% x) j7 J, AB、了解安排人际关系# y  ?) ~  i; C" ~
C、完结工作岗位的习惯
& r' m. R6 F( `0 w! K0 R. T( RD、完结安排文化的习惯
. q. _( g' h5 C' U* F! PE、完结工作心思的变换
, r+ c3 Z0 K3 ^. ~正确答案:,B,C,D,E
9 v+ J/ `% p+ w  ?+ t1 u9 l3 P1 L第2题,人力资源的社会结构包含)。# j' Y  F: L( Y- N# p8 G) d
A、人力资源的年纪结构& I" m0 q" Y% O) `, y# [( @
B、人力资源的性别结构+ C1 g; Q# Q! Y  a( c
C、人力资源的教学结构% j% [$ R) v1 D( r5 i  G  d
D、人力资源的工作结构# c9 {/ U' h4 D% z$ }( J2 h' u, \
正确答案:,D
- f6 o2 m) D0 F) V# [第3题,甄选的准则有(ABCDE )。; z3 B! ?: |" r2 Q# g, p
A、因事择人的准则$ N' J2 d7 M6 d4 y. z* j) K; \
B、揭露、公正、公平' b& y4 v5 A3 N" }$ n
C、用人所长的准则; O3 y5 Z: Z+ S1 a, @( X
D、专家片面正确评估准则
* e* s* e4 P, A- [1 oE、德才兼备的准则% Z4 v: }2 s; ^- a4 h; Z
正确答案:,B,C,D,E& t8 q! M5 |  P3 _& A
第4题,人力资源的内容包含)。, d5 ?7 }& c% C# n) |" @1 U2 R
A、适龄工作人员" @; o& G8 _4 s
B、未成年工作和晚年工作人员/ ^" h7 x9 s3 e! t' c2 K" q
C、求业或就学人员% V" V; M* A  d; T; k
D、家庭劳动听口、戎行执役人员等
3 Q& m" W$ p  t* g" N  J: q  ?正确答案:,B,C,D2 V' _- m5 [$ R3 Q
第5题,对同行企业进行薪酬查询的方法首要有以下几种( )。
4 @5 F2 G7 c' O1 N. x! YA、统计部门或专业组织供给
/ }( A0 E* z+ O0 R$ n" W! bB、经过问卷和拜访方法搜集有关材料
" D$ c, J% \4 a. Q3 {C、企业供给
/ q5 {* ~3 G/ |8 uD、电话问询
7 F$ U$ @9 Z! t) C4 u$ B% o$ @% cE、对应聘人员问询或经过非正式评论方法, s( h) n: o- s* W: _% B
正确答案:,B,C,D,E( `4 B9 j3 {# S' i
第6题,人力资源外部征聘方法有工作市场、招聘广告,还有( )4 ^$ O4 H, H$ p) ^3 P/ M
A、学校招聘
5 r! o# k0 P4 H7 U0 a6 f6 fB、社会选拔
3 P& L. c; n9 j/ {C、自荐0 k0 }2 a4 S6 [. _  o# m( j
D、人才中介组织% q- y# j2 h& U* I6 Y8 G3 P' ]; M, }
E、别人引荐% O0 V$ \7 O+ ~$ p
正确答案:,B,C,D,E
! H& W  w6 a& {; s9 w第7题,职务剖析的表述正确的有( )。
' b: `$ f$ P8 J) f4 @: jA、断定一项职务的使命、活动、职责以及从事者条件的过程
) ~4 |1 ^3 m4 FB、职务阐明的成果,一般是制作出职务阐明书3 N% e# s; k9 ^* T. j5 P3 U. |
C、是人力资源管理工作的柱石: D7 d. j; {! [( C
D、为公平的绩效评估供给根据5 q1 t! |+ Z5 @8 h& v* @
E、有利于非常好的训练
, U/ G! H' _  _& m正确答案:,B,C,D,E7 D) Q, p# D& \: ~$ u; @& o
第8题,经济学上的"企业家才干"是指对()三个要素进行装备和运用的才能。4 e, @0 o1 O& |; |8 e! ~; X
A、土地(物质资源)
& p6 M; |; h$ w' C: o* i- RB、劳动(人力资源)
+ @# Z& z3 c6 x, s3 C6 XC、资本
% [5 O1 l- c# d0 OD、人际关系
1 b' ?$ L+ x1 R% R/ q: m* r! u  l正确答案:,B,C+ Z7 H4 Q$ p1 n, |- z6 _+ i
第9题,工作生计系留点的内容有( )。4 G" E* w1 A* z3 e
A、技术功能力4 _3 l8 B7 r/ H# N1 R
B、管理才能
9 R( ?  f- ~/ ]" uC、发明力. J" [- L# r8 P* ?, t+ e+ E! u1 M
D、安全与安稳
* z0 d& ~1 U( E, |5 w1 i5 HE、自立性* {. Q7 _* ^0 i' T9 R; _/ L
正确答案:,B,C,D,E
9 s: e; F6 c; y2 L/ x# k第10题,帕塞尔和西森(Sisson)提出了"五种管理个性"的学说,详细类型如下( )
* S1 }/ D2 d' h' Q! }5 |+ n; vA、传统式管理
/ M8 _$ a4 u! c- kB、温情式管理
7 L' j1 H. F" }8 _& l, O1 |' \C、洽谈式管理
9 V1 g$ ]) H; d' j; pD、法制式管理
8 d3 K! P5 S- F$ JE、权变式管理" W9 l( X' X; ^% K% S3 \
正确答案:,B,C,D,E: a! o! Q% d/ @' ~2 \! @
更多答案请登入熊猫奥鹏(www.188open.com),绩效考核工作中常见的疑问,其间与考核规范有关的疑问有( )。" ]6 Y7 {2 p& n/ N# y4 I
A、晕轮效应
6 f4 O$ e2 K  F$ fB、考核规范不谨慎
# B& c( N' [& M8 ~( @5 oC、均匀倾向! o% p1 @$ s. _! s4 F- O9 y0 ]* _7 W
D、成收效应  a! p2 c4 v) Y2 ~  Q- {
E、考核内容不完好) |3 j+ X' P% Z: K; g
正确答案:,E
. |* x2 k( E' Y( T) d0 C第12题,从经济社会日子来看,现代的人力资源开发与管理都具有的根本特征是()。
3 u( q- z& _( QA、人力资源开发与管理立意的战略性
  k& [2 N/ C2 e+ KB、人力资源开发与管理内容的广泛性
$ Y' v1 E# r) FC、人力资源开发与管理对象的意图性和手法的人道性
" _, u% w4 E; }1 `" MD、人力资源开发与管理主体的全员性和成果的效益性/ [6 Y5 s  W' G+ d: Z5 g9 O
正确答案:,B,C,D  v$ x% Z- G8 h& K* T
第13题,人力资源的资源特色包含)。/ ]. d3 h, _, S  F" }/ K+ f% k! R
A、智能性
7 N) |1 H% ]0 L4 _B、个别区别性3 g: Y8 k+ p& \
C、时效性3 @" t7 e6 Y3 Y$ c7 O
D、再生性和资赋性等
/ P% y. ]% D: ~0 l0 A正确答案:,B,C,D# m1 U+ z/ ?/ v
第14题,从人类社会运动的整体看,人的经济性能够包含两个方面)/ g# _% W- K6 h, M! X9 Y
A、从事社会生产活动9 D3 F$ \5 K" \+ M: Q1 l
B、关于社会生产效果的花费% ]+ \! b7 t, {) F) r' y- {
C、从事交流活动9 s% t3 O9 K1 A9 O) s9 ]
D、从事分配活动
  R" G5 z# z$ v' F正确答案:,B
9 ~0 L( s' A5 w; \  Q3 b第15题,人力资源运动环节包含)。2 h/ L& b* V& D
A、人力资源生产
* \( @; `. `# K0 S) B& qB、人力资源开掘
: _. d/ W8 x6 n1 T2 AC、人力资源装备
8 P7 V# a; I! v+ @D、人力资源运用: x3 ~3 U2 Z8 q+ ?5 s5 s+ R4 \
正确答案:,B,C,D
. x3 G7 ?, S/ r0 c9 j9 G第16题,劳动合同缔结准则( )。
9 k5 H* M8 P3 q1 X; {A、对等自愿准则+ f) i! U9 _$ q0 i4 o( M& o
B、洽谈共同准则( I% g( X; c4 X- X
C、规则权力责任准则
; X0 S2 M# U& B4 a/ [D、依法缔结准则" f8 L0 K* V& G8 S9 [( F
E、书面方式$ K$ T6 G5 Q% l
正确答案:,B,D4 @2 H; w# h9 J5 D' s
第17题,训练需求层次有(ABE )
" M* L$ X( V  h) S9 Z, R/ f* b: m" P  bA、安排层次) @. X  N- Y( `1 `4 B& E
B、工作层次6 v& M# k$ b- y! `$ T- w
C、部门层次1 y7 m% x+ A# A  y8 s8 Y
D、工作团队层次/ Y+ X3 J% j$ ]- S. \, R9 X1 {
E、个人层次
( E3 ?4 P  U  h正确答案:,B,E! I' v& ^" [( w& c/ d
第18题,360度考核是运用多种方法,多层次、多视点地进行考核,考核人包含()。
' H3 z/ n7 C- W9 _A、直线管理人员
0 X/ a3 O/ i' I' \0 @B、搭档
- {+ C/ v5 u6 S+ h2 d( i- hC、部属7 q3 j% ~9 ?" A
D、顾客
. [  X' |( H4 t7 sE、职工自己
8 n+ W+ D3 Z5 ^" X& |正确答案:,B,C,D,E
1 I, C& G0 q% {第19题,人是存在多种特点的客体,具有()三个方面的性质。& s' D0 v: S! }" _( g. b$ R
A、天然性
) n8 I0 E. u) @( u; |B、社会性2 v! {: S  _9 E& @. x  {
C、经济性4 |, e7 G$ l) g( }. c2 {% s% N# p
D、文化性
% ^* V- V& S5 {4 h正确答案:,B,C
/ b/ k$ h, L5 O第20题,人力资源的根本特色()。
( V. k6 X; \8 c! F1 wA、生物性) b4 _+ p  H6 K! T- M' N
B、社会性
3 r/ O, ^- q; g; \) ?C、经济性
, }8 o% B/ _5 N1 l% m( OD、杂乱性
) |2 _2 r" y9 |正确答案:,B




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