兰州大学《绩效管理》2020年5月考试在线考核试题

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【熊猫奥鹏】-[兰州大学]《绩效管理》2020年5月考试在线考核试题
( K5 H5 U7 C6 \( f8 Q试卷总分:100  得分:100
1 }, s. r1 q) @' t6 C2 v: }第1题,组织上月产值是件,本月是件,比上月的工作绩效有所进步,这种剖析方法是___
0 w% u9 K5 I0 T" Z  zA、方针对比法
: q) O" ~# {* JB、水平对比法
/ r% o, X0 L+ k: O) g% B7 e  sC、横向对比法
3 X: e* `3 C9 G3 d7 MD、循环对比法
2 f  r2 c/ B) e/ \9 i/ q) x% k正确答案:B0 ~; [$ ~6 N3 ?2 R% D" V; [2 y
第2题,绩效管理有必要___
7 \' @% Y# w6 bA、定时化、制度化3 Z( {3 J& S& g" F
B、系统化、标准化' W  I4 p2 P' @
C、长时间化、标准化
# |: I/ i+ q  ?5 `. FD、制度化、标准化
% @6 ]7 F5 Z6 c4 K. H正确答案:A9 t0 V* k4 W$ D; P. `  R9 b
第3题,___经过比照考评期内职工的实践工作体现与绩效方案的方针,来寻觅工柞绩效的距离和缺乏
1 J0 _1 B  O1 ^A、横向对比法* h  O* U3 u2 T2 c$ f, l" ?
B、方针对比法
7 a' u( r* ^% e- g& j$ uC、纵向对比法4 K- `% C8 ~5 R/ P4 J
D、水平对比法
/ z6 z- P/ l" L+ H/ t正确答案:C9 O- j- W* y7 K
第4题,___应当充沛表现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理开展战略和战略的要求
1 l5 m" u  j7 \* ?A、绩效管理程序设计
7 ^% Y$ \1 `) ?7 t! t0 o+ X( lB、绩效管理方法设计* l# X4 o1 T2 E/ f4 T! ^" O
C、绩效管理制度设计
5 Z) U+ i4 u+ v! JD、绩效考评规范设计  H' `! E& K6 t& K2 X) r! r
正确答案:C
) s  y- x" x3 Q# w# ^第5题,在考核过程中,主管与部属之间就评估所做的评论叫___
- x6 r/ J2 e2 YA、揭露评估
1 x/ R" F& S7 y  c1 {3 d/ e) pB、评估面谈
( {4 n: X1 B& D: F) s/ o- h7 \2 _C、评估评论0 g* Y: R7 ~# `. {' N! P% N
D、评估讲座
/ y2 ]0 p) v& R# s, M( |) V正确答案:
9 V. {" f9 Y% i9 R0 Z$ W第6题,___是对职工承当岗位工作的效果进行鉴定和评价
' o! q0 d; {& u& UA、才能考核9 P" E0 J- j/ C& K, X+ x% n+ T- M
B、情绪考核
  F5 N2 {5 G( q7 qC、成绩考核$ O# w4 V/ e" ?) y8 w
D、绩效考核; [+ L* ]9 G1 ]( i! B, }
正确答案:, g6 c: t) V! g5 {1 l9 Y2 t
第7题,挑选绩效考评方法要依据企业的( )以及各类岗位和人员的特色. R& Q/ b% l& U2 K4 T9 r4 P( m
A、环境和物力. }) O  {- D+ c& A: t
B、环境和财力
& z" M, H( b) g$ H+ B" V- L& [* yC、环境和条件* [* w# Q0 Z  P2 U( s
D、环境和特征
; w6 x* c* x" D, t  ]正确答案:* a) V0 G1 R" y6 B" \
第8题,绩效评估规范是标明了按啥标准对工作的那些方面进行评估,而( )说法不契合规范所需遵从的要求; ~& a5 O" T2 j- _) l1 b
A、绩效规范是揭露的9 J' ]* Z% \8 C: }8 X5 a- n* _
B、绩效规范是可以衡量的
8 ~, b2 w' E- p) \: AC、绩效规范时要广泛运用于不一样时期的
0 O1 O9 \- U2 K+ C( h6 DD、绩效规范是实际的
/ c4 ~6 T, h0 k) Q2 B2 O4 `正确答案:% [1 r' i6 f+ O' e
第9题,企成绩效考核即是对企业生产使命在数量、质量及( )等方面完结状况的考核% U: \3 K$ J( C4 Z" x" N8 b
A、产值
4 Y) i! x# B9 k9 mB、效益
) g/ a3 l! D  i" zC、功率) Q4 n# Y! `' Y# G! _
D、作用+ j, j. T8 h, e6 g- O
正确答案:
4 q: P3 F& @1 T第10题,绩效管理体现为一个有序的杂乱的管理活动过程,它首要要( )' p2 `1 a/ _' B: B; e" c
A、断定安排与职工个人的工作方针
4 T! q" D0 u0 K9 UB、拟定绩效考评的详细方法与东西
; ]5 {8 [. ^; R: x/ YC、断定考评者与被考评者" b/ ?9 Z  @/ h% h8 r/ ?
D、方案绩效考评施行的详细程序与过程
0 |$ z8 k" Z. f, f, F0 E正确答案:
8 |. H1 {5 [- r. m* T: K2 r0 G第11题,考评方法的设计应要点思考___
* G* j# {) h6 G1 T* R' w, vA、遍及性
( `, `1 p! }: I/ IB、领先性
( l0 \8 t0 T1 g9 s; T$ O! V  {. n4 r) rC、管理成本5 |3 m* @  p3 `
D、工作实用性
* J) U, X- L) E/ H3 RE、工作适用性
9 {+ U+ {& p) K4 w6 ]1 \7 N8 m" ?正确答案:
5 g: U3 S# \- Q& L5 ?第12题,战略导向的KPI体系与一般绩效评估体系的差异首要为___# h3 k" T. G1 d/ Z
A、前者以战略为中间,后者以操控为中间
1 {! X: I  p% g! gB、前者结合财政目标和非财政目标,后者以财政目标为主
8 e% X/ G, s. cC、前者有助于构成团队协作精力,后者有助于操控管理成本2 @! w6 y9 Y/ p7 L
D、前者来历于安排的战略方针与竞赛的需求,后者与安排战略的有关度不高
; A: T5 f9 I  G6 j1 yE、前者是安排内部自上而下对战略方针的层层分化,后者依据以往的绩效发生
" X* R# H- \. Q6 z) q& ^! g" E5 z正确答案:
) X7 G& q) ]9 k3 V: |# ?5 ~6 \第13题,依据被考评对象的性质和特色,可选用( )郊标,对考评对象进行全部的考评, N: n$ l  O& `: g
A、质量主导型
. |5 X6 }! k  Z5 m6 m3 D: [  r7 jB、行动主导型; l; L# b/ Z" @# B; x, Z, @$ J  `( t0 J
C、情绪主导型" X) L; _: x" {0 m4 f; A
D、作用主导型% i& m* b3 s8 ^! L
正确答案:
! [6 [5 j+ U1 Y0 a- b第14题,国外专家以为,绩效管理首要由( )构成
! I; ^2 ?# c( k6 e4 K4 IA、考核
( r. r8 J) n! O$ l& RB、辅导/ O4 ~: P- c3 J3 o3 f
C、鼓励2 G7 \$ J. l; J0 d3 `9 q7 @) p
D、奖赏4 D1 Z6 h8 s( }/ B9 M
E、操控1 \! l$ b; D7 y' H% U
正确答案:0 i& |% L+ i5 E
第15题,360度反应评估要素的设计根据即是各职位的担任特征评估模型
$ i7 n2 w! Z# @! R' d- mA、正确
" X: E( |9 d) S: E& zB、过错$ x; V5 [. g: u( W  `
正确答案:
' O9 Q6 M$ u+ s$ {$ U' U8 p第16题,绩效面谈过程即主管评估部属成绩好坏的单向沟经过程5 \- J0 z7 E3 t. p" e% o
A、过错
) ]. J% v( j& B5 p; O, B/ k: l+ MB、正确
$ R; h- {8 \8 f$ o  i" u7 W$ e6 E正确答案:
/ Q, w1 V5 ~/ n第17题,企业人力资源管理费用预算是指企业在一个生产经营周期内,人力资源悉数管理活动预期的费用开销方案
: [' {* s/ s- C, kA、过错
9 L: J# G! o  ?% `9 S4 c( H" k7 HB、正确8 @: U  }9 K' n+ E
正确答案:( J% t6 @6 o2 A+ ]$ n6 n. u  N
第18题,企业人力资源管理费用预算是指企业在一个生产经营周期内,人力资源悉数管理活动预期的费用开销方案$ R, v+ s: o' D/ i' x" W9 _% b
A、正确
7 H/ b+ ~3 |9 Y9 z0 D7 S$ i9 OB、过错
9 Y2 ?% f8 k% i1 g2 P8 }: D. C' ]正确答案:, `) v7 K; e* Q5 a8 R# I& p
第19题,绩效管理施行过程中的中坚力气是人力资源部人员' v! a; I  V' g5 x
A、正确- Y- v( x1 y, l; X& f2 o9 @
B、过错
7 ]/ }6 A3 Q, J正确答案:- J5 N8 j1 L( Q% F  r+ \% P# c
第20题,下降职工丢失的办法有哪些?' G4 e9 Z2 o" A) \3 W! ~6 w
正确答案:
3 n2 [2 [, k+ H第21题,归纳平衡计分卡从哪四个方面评估绩效2 f" P5 Y8 Z  P( q9 }
正确答案:( ~$ H, N) v8 ^6 B5 I
第22题,绩效管理是啥?
7 c% z! J  v4 H5 Y- A正确答案:




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